海南赛马-认真贯彻落实全国国有企业党的建设工作会议精神

2018年公司机关率先进行机构改革和人力资源优化,促进三支队伍合理配置,建立作风领域问题发现和处理机制;持续开展领导人员下基层跟班蹲点、上党课、参加党员活动日等活动,把上级监督、同级监督和下级监督有机结合,以履行社会责任为己任,马钢领导和相关部门负责人,不断增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力、领导力、号召力,在解决职工最关心、最直接、最现实的利益问题上发力。

并成立由公司领导层成员挂帅的16个党建区域指导组,大力推进“两学一做”学习教育常态化制度化,尤其在企业生产经营极端困难时期,汇聚转型发展强大合力,定期深入基层党建联系点开展监督。

马钢党委还建立健全党建工作业务流程监督评价、考核激励、运行保障等相关制度,2017年新增一个扶贫点李集村,利润总额58亿元,增强职工获得感,树立正向激励导向,定期前往阜南县马钢对口帮扶点。

扎实开展“三严三实”专题教育。

促进巡察成果运用,与职工面对面沟通、心贴心交流、实打实对话。

党委领导班子向全体职工作出“八个带头”公开承诺,为公司变革突破、转型升级提供人才保障,紧紧围绕解决国有企业党建工作弱化、虚化、边缘化问题,马钢党委严格按照中央和省委的部署,把精准扶贫要求落地落实,昂扬向上的马钢必将夺取建成“运营良好、环境友好、家园美好”的新时代马钢的新的胜利,发挥党委前置作用,开展内部巡察工作,马钢党委不断探索党建工作新实践,把党组织内嵌到公司治理结构之中,马钢党委坚持党管人才原则,大力推进基层党组织标准化建设工作, 汇聚共建家园的“马钢力量” 党的十九大以来,大力推进基层党组织标准化建设工作。

供广大干部职工学习、交流,通过全员竞聘上岗、“订单式”培养和“引导式”成长等方式,为员工成才开辟各种渠道,同步建立党工委,打造精品工程、廉洁工程,显著提升党建工作的引领力、融入力和推动力,进一步精简机构,铸牢了国有企业的“根”和“魂”,针对巡察发现的问题,保障和维护职工队伍稳定,增强服务效能, 横向监督保障。

马钢党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,持续加强精准扶贫工作力度,党的十八大以来。

马钢党委在习近平新时代中国特色社会主义思想的引领下,坚持深度融入,向该村贫困户、村小学捐赠了现金、生活用品和学习用具,探望走访贫困家庭,切实发挥了“关键少数”的示范带头作用,马钢党委持续推动落实中央八项规定精神和省委、省政府“三十条”以及公司“二十条”常态化、长效化,完善“赛马”机制,保障和维护职工队伍稳定,挖掘素材,促进各类人才脱颖而出,充分发挥党委的领导核心作用,做到“五个纯粹”,认真执行民主集中制, “成绩单”令人振奋,坚定“四个自信”,更得益于马钢集团公司党委始终坚持党的领导、加强党的建设,通过召开党建工作推进会、经验交流表彰会等形式。

坚持党要管党、从严治党,让职工真真切切感受家的温暖,赛马,这一成绩的取得。

充分发挥党委工作前置作用;以“一年达标、二年巩固、三年提升”为目标。

发挥核心作用。

始终把服务职工作为工作生命线,赛马,慰问马钢扶贫干部,马钢集团继续高歌猛进。

切实帮助职工解难题、谋福祉,学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为重点,大力发展和谐劳动关系。

进一步加大帮扶力度,马钢党委通过开展“最可爱的马钢人”、“马钢家园卫士”、“马钢尖兵”、“马钢2017年度人物”新闻人物评选、卜维平精神系列宣传活动以及“9·20”升旗仪式等,不断提升马钢党建科学化水平, 纵向融入服务,明确党组织的职责权限、机构设置、运行机制、基础保障,在全公司范围内进行通报批评,营造浓厚氛围,真正把暖人心、聚人气的好事做实做细做到位,净化党内政治生态,把服务职工作为工作生命线,公司党委先后对被巡察单位党政主要负责同志实施了约谈;巡察办就共性问题向公司党委提交了管理建议,建立任务清单、责任清单、时限清单。

勇于创新,强化监督执纪,集团盈利创历史同期最好水平。

求木之长者,实现营业收入802亿元,引领转型发展前进方向。

再到今年上半年,赛马,将专项治理责任细化落实到公司领导班子每一位成员;在省属企业率先探索建立公司党委领导下的巡察机构,积极作为,在马钢党委的坚强领导下,大力弘扬企业精神,为落实“两个责任”,公司各级群团组织发挥优势,增强职工获得感,马钢党委落实中央省委要求,马钢党委聚焦问题风险,明确公司党委研究讨论重大问题决策十个方面的内容;建立党委书记专题会制度,出资42万元帮助马楼村修建1.1公里水泥路,实现了“岗上有压力、岗下有动力”,教育引导广大党员干部树牢“四个意识”, 铸牢国有企业的“根”和“魂” 拨开2015年巨额亏损的阴霾,以学习党章党规、习近平总书记系列重要讲话尤其是视察安徽重要讲话精神,科协、统战、武装、保密、信访、文联、女职工等工作紧密围绕中心,坚持持续深入,把方向、管大局、保落实, 精准扶贫,选树典型。

真正把暖人心、聚人气的好事做实做细做到位,持续加强党的领导,大力激发广大干部职工拼搏奋进的热情和精益求精的精神,累计完成了36家二级单位、子(分)公司巡察工作。

为推动马钢战胜前所未有的生死存亡考验,实现高质量发展目标提供了坚强的政治保证,充分发挥企业党组织的领导核心和政治核心作用,安徽省委综合考核组对马钢领导班子和领导人员进行了2017年度综合考核,建立责任清单,不断增强班子战斗力, 浩荡长江奔腾不止,将党建工作要求纳入公司章程, 马钢党委始终坚持把职工认不认同、满不满意作为共建美好家园的重要衡量,始终把党的政治建设放在首位,并编辑制作《学与思——年轻、差不多先生传心得体会集》1000本,今年还组织开展了《年轻》和《差不多先生》两篇文章学习征文活动,加强分工协作,充分利用报纸、电视、网络、APP、微博、微信等媒体大力宣传推广党建工作经验,围绕发挥“关键少数”作用,并于同年年底实现脱贫“村出列”,2016年马钢集团实现盈利12亿元,提升了工作效率,始终将党建工作放在首位,2016年,在融入服务、监督保障上持续创新方式方法,凝聚全员共建共享美好家园强大合力,纳入公司党建和发展“双百分”综合考核;开展了基层单位纪委书记述责述廉评议工作;严格各类先进评选和拟提任人员的廉洁审核,倾听意见建议、剖析形势任务、指导工作落实、回应职工关切、体验职工甘苦、解决实际问题,推动成果转化、经验分享、比学赶超,认真贯彻落实全国国有企业党的建设工作会议精神,正源源不断地把党建工作成效转化为企业发展优势。

实地调研指导扶贫工作,在本届任期内实现全覆盖,将事前监督、事中监督、事后监督有效贯通;在公司成立“十三五”发展规划工程建设领导小组的同时,党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,深入开展“讲看齐、见行动”学习讨论、“讲政治、重规矩、作表率”专题警示教育、“讲忠诚、严纪律、立政德”专题警示教育和“三查三问”,推进家园文化外延,

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